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卡时间在原有三级分润分配机制的基础上,推出顶级代理制度

发布日期:2022/04/15 来源: 本站


 卡时间在原有三级分润分配机制的基础上,推出顶级代理制度,团队管理奖制度,对优秀推广者进行额外补贴,以期帮助更多的代理占领市场份额获取持久分润。


       1. 普通用户推广8个激活用户即成为达标代理;


       2. 每推广一个达标代理,立即获取100元的实时现金奖励;


       3. 推广20个达标代理就成为顶级代理,每月享有2000元的工资补贴;


       4. 每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,上不封顶;在没有达到36个达标代理之前,每月需推广4个激活用户+1个达标代理作为推广指标;


      5. 推广达到36个达标代理,每月就没有推广指标要求;


       6. 推广达到46个达标代理,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖(信用卡还款+空卡还款交易量的万1,本奖励属于*顶级奖励,具体计算方式请咨询自己的上级推荐者);


       7. 除去卡时间顶级代理每月工资及管理奖,其余所有推广及分润收入,都是实时到账,提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计,并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放,个人所得税由个人承担。


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